编者按：在学校改革发展进程中，校党委坚持以高质量党建引领学校高质量发展，带领全校各级党组织和广大党员、干部围绕立德树人根本任务，守正创新、担当有为、攻坚克难，充分发挥了基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为各项事业发展做出了积极的贡献。为激励动员全校各级党组织和广大党员、干部进一步解放思想、开拓进取，接续奋斗、砥砺前行，学校党委推出“两优一先”风采录系列报道，旨在号召全校各级党组织和广大党员、干部以先进典型为榜样、向先进看齐，坚定理想信念、坚定奋斗意志、坚定恒心韧劲，埋头苦干、锐意进取，开拓创新、奋勇争先，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，永葆共产党员本色，以实干、担当、笃行为党旗增光添彩，为学校实现内涵式高质量发展作出新的更大的贡献！

近年来，计算机与控制工程学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，创新提出并践行“一理念、五到位”工作思路，即坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，确保党组织领导机制运行到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、各项制度执行到位、党建事业融合到位。这一创新工作模式为学院高质量发展提供了坚强政治保障，先后荣获“党建工作标杆院系”培育创建单位、齐齐哈尔市教育系统“先进基层党组织”、全市“先进基层党组织”等多项荣誉称号。

一、强基铸魂：锚定政治方向，锻造高质量发展“红色引擎”

学院党委始终把政治建设摆在首位，着力构建“大学习、大研讨、大实践”三位一体的思想教育体系。2024年，创新采用“领学+研讨+实践”的学习模式，推动理论学习走深走实。在思想引领方面，学院建立了完善的意识形态工作责任制，创新实施“一人一档”重点学生关注机制，定期开展思想动态调研。2024年，学院组织40余名师生代表赴华安军工文化主题公园和重山园开展“党建引领促发展，凝心聚力谱新篇”主题活动，通过实地参观、情景教学等方式深化爱国主义教育。在实践育人方面，学院党委充分发挥专业优势，打造“党建+第二课堂”育人品牌。党员教师牵头构建“案例分析+团队协作+实践训练”的创新育人模式，指导学生参加各类学科竞赛，2024年共获得国家级奖项10项、省部级奖项82项，创历史新高。

二、创新示范：打造党建品牌，激活基层组织“一池春水”

学院党委以品牌建设为抓手，着力打造具有专业特色的党建工作体系。2024年，学院成功获批学校新时代党建特色品牌“党建工作标杆院系”培育创建单位，立项党建特色品牌项目2项、党建课题4项，形成优秀党建案例1个，构建了较为完善的党建品牌矩阵。在基层组织建设方面，学院深入实施“双带头人”教师党支部书记培养工程，选拔政治素质过硬、业务能力突出的党员教师担任支部书记。学院教工党支部与齐齐哈尔市儿童福利院党支部建立长期共建关系，定期开展“科技助残”“爱心助学”等志愿服务活动，打造了“党建+公益”特色品牌。在党建工作创新方面，学院积极探索“互联网+党建”新模式。自主研发的“年度干部考核测试模式研究管理系统”实现了党建考核的数字化、精准化；“党建业务‘双融合’助推企业数字化转型生活服务平台”，为党建与业务融合提供了新范式。

三、融合共进：赋能中心工作，书写党建业务“双优答卷”

科研创新结硕果：在党建引领下，学院科研工作取得突破性进展。2024年，学院申报省教育厅基本业务科研费项目17项，获批13项，其中，国家自然科学基金重点培育项目2项、一般培育项目6项、优秀青年培育项目1项。全年发表科技论文58篇，其中SCI收录26篇、EI收录3篇；授权专利14项（发明专利12项）；获软件著作权8项；出版学术专著3部、教材2部，创学院科研工作历史最好成绩。

产教融合开新局：学院深化与华为等知名企业的战略合作，华为ICT学院建设成效显著。2024年举办两场“华为ICT人才联盟双选会”，吸引30余家生态企业参与，提供就业岗位200余个。双师型教师队伍建设取得新突破，2名教师通过华为IA认证，1名教师完成企业实践。成功备案黑龙江省产教融合研究生工作站2个、研究生实习实践基地2个，构建了较为完善的产教融合育人体系。

就业攻坚显担当：学院创新建立“五级包保”就业帮扶体系，即“学院领导包专业、系主任包班级、导师包学生、党员包重点、校友包推荐”。与40余家企业建立稳定合作关系，2024年举办就业指导讲座12场，开展个性化就业帮扶150余人次。针对困难毕业生建立“一人一策”帮扶台账，实现了就业困难学生100%帮扶。2025届毕业生就业工作开局良好，高质量就业率较往年显著提升。

（图文/计算机与控制工程学院 编辑/郭超 责编/杜海权）