为贯彻落实中央教育工作领导小组秘书组、教育部召开的高校毕业生就业政策举措工作推进会等有关会议精神，扎实推进2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，学校召开专题会议研究部署毕业生就业工作。

6月4日，学校在办公楼504会议室召开党委常委会，专题研究部署毕业生就业工作。会议肯定了现阶段就业工作取得的成绩，分析了当前就业工作面临的形势任务，就进一步做好高质量充分就业工作提出四点要求：一要主动传导压力，进一步落实“一把手”工程、压实“五级包保”责任，集全校之力完成冲刺阶段各项促就业任务；二是加大访企拓岗力度，坚持“走出去、请进来”，保持校园招聘热度和实效，汇集更多有利于发挥所学所长的就业岗位；三是加强就业指导的实效性，不断提升毕业生就业意识和能力，用心用情做好就业困难群体帮扶，确保“一对一”等帮扶政策落地见效；四是加大留省就业推进力度，更广泛地挖掘省内就业市场，用足用好“西部计划”“三支一扶”“特岗计划”等政策性岗位资源，为龙江振兴发展提供人才支撑。

6月6日，学校在办公楼519会议室召开2025届就业工作推进会暨2026届毕业生就业工作启动会。学校党委书记丁宏出席会议并讲话，各学院班子成员、毕业班辅导员、招生就业处相关人员参加了会议，会议由党委副书记张文治主持。会议听取了20个学院就业工作汇报，逐一分析问题、研究对策、明确阶段目标和努力方向，确保各项措施有力有效。会议强调，一要提高站位抓落实，压实落靠各级包保责任，强化教学管理部门、学生管理部门、教学单位工作联动，确保学生顺利毕业、尽早就业；二要紧盯关键抓落实，抢抓毕业生离校前促就业关键冲刺期，确保2025届毕业生就业“百日冲刺”行动各项举措落到实处；三要聚焦重点抓落实，加力做好困难群体就业帮扶，拓展省内就业岗位资源，挖掘校内科研、行政助理岗位，确保重点目标有效达成；四要统筹兼顾抓落实，进一步抓好学科专业优化调整工作，加强就业与招生、人才培养联动，不断深化学风教风建设，确保人才培养质量和毕业生就业竞争力不断提升；五要超前谋划抓落实，暑假前各学院要召开班子会、教师大会、学生大会、家长会，提前筹划暑期访企拓岗工作，确保2026届毕业生就业工作早谋划、早部署、早启动。六要守牢底线抓落实，加强毕业生就业安全教育，规范做好毕业去向登记，多种形式开展就业核查工作，严格执行“四不准”“三不得”要求，确保就业工作安全稳定，以优异成绩迎接学校党代会召开。

（供稿/招生就业处 摄影/吴懿卓 编辑/郭超 责编/赵海鹏）